为宣传学校人才引进政策、规定和流程，以便更好地为学院及相关单位引进优秀人才做好服务工作，同时为更具针对性地开展《右江民族医学院专业技术岗位设置与聘用实施方案（征求意见稿）》意见征求工作，人事处于9月30日召开人才引进政策宣讲会与《右江民族医学院专业技术岗位设置与聘用实施方案（征求意见稿）》意见征求座谈会，基础医学院全体教职工参加了第一场次的会议，人事处处长漆光紫主持会议。

会议第一阶段为人才引进政策宣讲会。人事处处长漆光紫指出，当前是学校推进“更大申博”和建设区域性高水平医科大学的关键时期，目前我校高层次人才数量离“更大申博”目标仍存在较大差距。面向教职工进行学校人才引进政策宣讲十分必要，只有人人形成主人翁意识，加入引才队伍，才能形成院校合力引才局面，才能提升引才工作质效。随后，漆光紫同志结合基础医学院高层次人才引进工作实际，向参会人员详细解读了我校人才引进文件制度、人才引进待遇、人才引进工作流程等。

会议第二阶段为意见征求座谈会。漆光紫同志细致介绍了目前我校专业技术岗位设置与聘用实施方案修订情况，强调该方案的修订与实施关乎全体教职工切身利益。为使方案修订得更合理，号召广大教师、干部、专业技术人员代表为专业技术岗位设置与聘用文件修订建言献策，贡献智慧。下一步，人事处将认真梳理教职工们提出的意见和建议，吸纳合理性建议，进一步完善专业技术岗位设置与聘用实施方案，确保实施方案既能满足学校最广大教职工的根本利益，也能符合学校“更大申博”和建设区域性高水平医科大学的需要。

接下来，其他场次的人才引进政策宣讲会和专业技术岗位设置与聘用实施方案（征求意见稿）》意见征求座谈会也将在其他二级学院陆续进行。

（文/图 韦菲菲  审核/漆光紫）