2022年10月14日，人事处召开意识形态和安全稳定工作分析研判会，会议分析了目前学校意识形态和安全稳定工作形势，研究部署部门下一阶段意识形态和安全稳定工作要点。会议由人事处处长漆光紫主持，人事处全体成员参加本次会议。

会议指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。党的二十大召开在即，意识形态领域斗争复杂严峻，做好意识形态工作意义重大。会上，漆光紫重申了人事处意识形态工作领导小组成员名单及工作职责，带领部门全体成员学习了本部门意识形态工作细则，要求部门职工强化责任担当，认真对照细则分工做好意识形态风险防范工作。随后，漆光紫同志组织与会同志对意识形态工作可能存在的隐患风险进行的讨论和交流，内容包括对意识形态工作的极端重要认识是否到位；对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否深入到位；是否做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；各处领导和科室负责人是否做到管好阵地、带好队伍，守好意识形态宣传“责任田”；舆论宣传文稿、工作学习笔记、会议记录等是否存在错误，特别是政治错误等等。

漆光紫强调，人事处所有党员干部要保持高度的政治敏感性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要积极参与上级和学校组织开展的与二十大相关的各类宣传和教育活动；要紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，做好正面宣传、网络安全等各项工作，坚决做好意识形态各项工作，为党的二十大胜利召开营造良好舆论氛围。漆光紫同志要求全处同志们要严格遵守学校及属地疫情防控管理规定，部门同事之间要相互关心关爱，及时掌握同事们的思想和情绪变化，帮助疏导不良情绪，促进心理健康；各科室要做好人防、物防和技防工作。通过这些措施共同维护好同志们的健康安全和校园的安全稳定，以良好的风貌迎接党的二十大胜利召开。

（文/图 韦菲菲  审核 漆光紫）