一、认真贯彻执行上级有关政策。根据学校发展需要，参与与本科室工作相关的政策的研究、制定及落实。                                                                                                            

二、负责做好学校师资队伍规划与建设工作。            

三、负责教师攻读博士、攻读硕士、访问、进修的服务管理工作。            

四、负责教师奖项的评选遴选及相关人才荣誉的遴选、推荐工作。            

五、负责教师岗前培训、教师资格认定工作。            

六、负责学校内聘教授、副教授、客座教授、外聘教师的审批和聘用管理工作。            

七、负责做好高层次人才引进和激励政策的制定和实施，包括联系、洽接、起草和签订合同、跟踪服务等。            

八、协助学校人才工作办公室做好人才相关工作。            

九、负责接待和处理职责范围内的有关人事信访工作。            

十、负责师资队伍相关数据整理、统计报表编制等工作。            

十一、围绕人才培养为中心，做好服务于教学、科研、医疗等的其他工作。