一、认真贯彻执行上级有关政策。根据学校发展需要，参与与本科室工作相关的政策的研究、制定及落实。                                                                        

二、协助学校党委组织部做好机构编制相关工作。            

三、负责学校工作人员的公开招聘、劳动人事关系管理、人事调配管理等工作，包括办理出入编备案、合同的签订、续签、变更、解除、终止等手续。            

四、负责学校的岗位设置方案制定、岗位聘用与管理等工作。            

五、负责编制管理系统和人事管理系统的使用和管理。            

六、负责学校教职工个人年度考核工作。            

七、负责安排残疾人就业情况年审工作。            

八、配合相关部门做好职工考勤和违纪职工的纪律处分工作。            

九、负责为教职工提供工作证明，审核报销探亲交通费资格。            

十、负责人事争议处理，配合法律顾问提供证据证明等仲裁或出庭材料。            

十一、负责接待和处理职责范围内的有关人事信访工作。            

十二、负责人事管理相关数据整理、统计报表编制等工作。            

十三、围绕人才培养为中心，做好服务于教学、科研、医疗等的其他工作。